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Competenze 4.0

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Dalla partnership tra Mitsubishi Electric e MYWAI nasce il Progetto RAISE

La Redazione -
Mitsubishi Electric ha stretto una partnership con la startup italiana MYWAI per sviluppare il progetto RAISE (Robot As an Intelligent Service Ecosystem), un'iniziativa europea di standardizzazione delle informazioni che arrivano dal campo basato su Opc UA.

A scuola di meccatronica con il gemello digitale

Gaia Fiertler -
Grazie alla collaborazione con Siemens, gli studenti dell’ITS per la Mobilità Sostenibile Aerospazio/Meccatronica del Piemonte usano il Digital Twin già a scuola per progettare un impianto industriale, partendo appunto da un prototipo digitale.

Saldatura robotica: la soluzione di Comau e Seabery forma studenti e lavoratori

Massimiliano Luce -
Dalla collaborazione tra le due aziende nasce una soluzione basata sulla realtà aumentata e sulla robotica, per formare la prossima generazione di professionisti della saldatura.

Mobile Edge Computing e Smart Glass: la combinazione perfetta per i lavoratori on the field

Francesca Nebuloni -
Una ricerca Dynabook mostra come l'adozione da parte delle aziende di soluzioni di AR/VR in combinazione con l'Edge Computing siano in continua crescita

Mete, la nuova scuola di management per la transizione ecologica e digitale

Gaia Fiertler -
Due scuole pugliesi di alta formazione, Spegea della rete di Confindustria Puglia e Uni.Versus del Politecnico di Bari, uniscono le forze e danno vita a una nuova realtà, Mete, business school che nasce con l’obiettivo di accompagnare le aziende del Sud Italia verso la transizione ecologica e digitale. Intervista al consigliere Gianni Sebastiano.

Innovare: nasce un nuovo hub globale al servizio delle imprese

Gaia Fiertler -
Il Co-Innovation Hub farà da ponte tra aziende e startup innovative in una logica di Open Innovation, con un rapido accesso a risorse da tutto il mondo grazie a una piattaforma digitale. «Vogliamo abilitare a tutto tondo l’ecosistema dell’innovazione», dichiara Carlo Soresina, Ceo e co-founder di SkipsoLabs.

Modello startup per frenare le grandi dimissioni

Gaia Fiertler -
Portarsi in casa alcuni elementi distintivi delle startup innovative può essere la chiave di volta per frenare l’emorragia di risorse e continuare ad attirare competenze e talenti. Cosa si può imparare dalle startup su crescita professionale, innovazione e cultura.

Liuc: nasce l’Hub per la transizione ecologica delle imprese

Gaia Fiertler -
Il Green Transition Hub per la ricerca, la didattica e la divulgazione della sostenibilità ha l’obiettivo di sviluppare una cultura manageriale attenta ai costi ambientali e ai vantaggi economici di un approccio green. In autunno arriva il Green Logistics Radar, catalogo digitale di casi d’uso per le imprese.

Engagement: approccio sostenibile al lavoro per il benessere e l’occupabilità delle persone

Gaia Fiertler -
Aziende meno attrattive sul mercato, difficoltà a trovare esperti in cybersecurity, big data e analytics, ma anche calo di engagement e aumento del turnover all’interno. Ruolo guida dell’HR per invertire la rotta, anche con il supporto dei dati, secondo l’Osservatorio HR Innovation Practice della School of Management del Politecnico di Milano.

Giovani in azienda: come attrarli e trattenerli?

Gaia Fiertler -
Creare ponti tra scuola e impresa, parlare il loro linguaggio, garantire flessibilità, Smart Working e piani di crescita sono le strategie principali per attrarre e trattenere i giovani in azienda. I casi di Coca-Cola HBC, Vem Sistemi, Angelini, Bosch, Sanofi, Bosch Sensortec, AB, Elica, Lamborghini e Gruppo Hera, con le loro politiche di Attraction & Retention
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