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Competenze 4.0

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Chi scommette sulle competenze aumenta benessere e ingaggio del personale

Gaia Fiertler -
Malessere nelle aziende? Fenomeno emergente del “Detachment”, ovvero indifferenza e distacco emotivo dal lavoro? Questi trend sono decisamente inversi nelle aziende che valorizzano le competenze interne. I risultati della 15a edizione dell’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano. Generali, Webuild, SACE e A2A vincono gli HR Innovation Award 2025, AGSM AIM l’HR Innovation IMPACT Award.

Caccia a ingegneri elettrici, elettronici e dell’automazione

Gaia Fiertler -
Con una richiesta di ingegneri elettronici che è oltre il doppio di quelli formati e l’allarme su quelli elettrici, l’Università degli Studi di Bergamo in collaborazione con Confindustria Bergamo lancia un nuovo corso di laurea triennale in Ingegneria delle tecnologie per l’elettronica e l’automazione.

Al Politecnico di Torino si formano gli Innovation Manager del futuro

Gaia Fiertler -
Parte alla Master School del Politecnico di Torino la prima edizione dell’Executive Master in “Intelligenza Artificiale e scelte manageriali: innovazioni e strategie per la trasformazione digitale”, in collaborazione con Deloitte Consulting. Candidature entro il 19 maggio.

Le nuove figure IT? Integrano competenze software con AI e modellazione 3D

Gaia Fiertler -
L’ITS Academy Rizzoli lancia due percorsi innovativi che rispondono alle richieste più avanzate dell’Information Technology (IT): sviluppatori software con competenze di intelligenza artificiale e programmatori che creino ambienti di simulazione e modellazione 3D. Sono aperte le selezioni per i due bienni che partiranno in autunno tra Milano e Codogno (LO).

Due nuovi percorsi formativi in Lombardia per manifatturiero e retail

Gaia Fiertler -
La Camera di Commercio Milano Monza Brianza Lodi finanzia due percorsi di innovazione del business per 15 aziende manifatturiere e per 15 aziende retail, per un totale di 900mila euro. A supporto del progetto, anche la formazione e il sostegno all’assunzione agevolata per 20 Data Analyst. Candidature fino al 30 aprile.

Studiare gli algoritmi di AI a scuola e nella formazione continua

Gaia Fiertler -
Senza competenze né governo delle sue molteplici applicazioni, l’Intelligenza artificiale rischia di rimanere un’occasione mancata. Chiedono formazione gli studenti delle scuole superiori e lo ribadiscono centri di ricerca e imprese. L’indagine di Skuola.net e le raccomandazioni di Fondazione Bruno kessler e Camera di Commercio italo-germanica (AHK Italien).

Intelligenza artificiale al centro dei trend 2025 sulla gestione risorse umane

Gaia Fiertler -
Nel Talent Trends Report di Randstad Enterprise, la GenAI supera il test degli HR e la fa da padrona nei trend di gestione e sviluppo personalizzato del personale. Di fronte alla carenza di profili specializzati e competenze sul mercato, le aziende puntano alla formazione e mobilità interna, sfruttando risorse digitali da un lato e tutte le le forme di flessibilità dall’altro.

Skill First: tutti pazzi per l’intelligenza artificiale generativa

Gaia Fiertler -
L'intelligenza artificiale generativa diventa il primo bisogno formativo in Italia secondo il Randstad Workmonitor: i lavoratori vogliono sfruttarla al meglio nei flussi di lavoro quotidiani. A loro volta, le aziende sono a caccia di esperti per l’implementazione e l’analisi dei dati. Le evidenze di uno studio Gi Group e Microsoft e di un report di Access Partnership e AWS.

Smart working e produttività: 8 consigli per una leadership efficace

Gaia Fiertler -
Lo Smart Working non si tocca. Ormai i lavoratori lo ripetono da tempo, nonostante il dietrofront di aziende come Amazon e Jp Morgan, che li vogliono di nuovo tutti in ufficio per tutelare produttività e spirito di collaborazione. I consigli di PageGroup per una nuova leadership che integri benessere e produttività e metta d’accordo tutti.

Stipendio, carriera, flessibilità: leve di soddisfazione al lavoro, anche nell’industria

Gaia Fiertler -
Lo stipendio conta e come in azienda, accanto a sviluppo professionale, conciliazione vita-lavoro e benessere mentale e relazionale. La Salary Guide 2025 di Hays Italia offre un quadro aggiornato del clima che si respira nelle aziende, confermato dall’ultimo Randstad Workmonitor.
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