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Competenze 4.0

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Potere trasformativo di AI generativa e AI agentica: quanto sono pronte le aziende?

Nelle aziende prevalgono i progetti pilota, oppure un uso diffuso, ma superficiale e individuale, senza regia centrale né approccio strategico al potere trasformativo dell’AI. Efficienza operativa e automazione di attività ripetitive prima di tutto e, solo dopo, nuove opportunità e modelli di business. I dati della nuova ricerca dell’Osservatorio AI4Innovation della PoliMi School of Management.

Fondazione U4I e associazione AIFI insieme per accelerare l’innovazione tecnologica

Si apre una nuova fase per la Fondazione U4I (University for Innovation), che stringe un’alleanza strategica con AIFI, l’associazione italiana del Private Equity, Venture Capital e Private Debt, per potenziare l’impatto della ricerca scientifica sul mercato.

Serve una nuova didattica, dalla scuola alla formazione continua, per governare l’AI

Meta-competenze e soft skill per continuare a fare quello che una macchina non può fare: pensare in modo libero e critico, provare empatia e risolvere problemi complessi. Le raccomandazioni del Rapporto annuale della Fondazione Randstad AI &Humanities alla Camera dei Deputati il 1° aprile.

ITS Academy e imprese formano la nuova figura dell’Artificial Intelligence Specialist

ITS Academy e reti di aziende fanno sinergia per rispondere alla domanda crescente di specialisti di intelligenza artificiale. Nei nuovi percorsi dell’ITS Digital Academy Mario Volpato in Veneto e dell’ITS Academy Angelo Rizzoli in Lombardia coinvolte direttamente aziende nei rispettivi territori per la progettazione, l’erogazione e il placement.

ITS Academy Meccatronico Veneto: nuova sede a Vicenza con laboratori all’avanguardia

La nuova sede dell’ITS Academy Meccatronico Veneto è un moderno campus di alta formazione tecnica per oltre duecento studenti, che apprenderanno in aule e laboratori che si sviluppano su una superficie di 2.000 metri quadri nell’ex caserma Borghesi, in via Borgo Casale a Vicenza.  

Le competenze tecniche, ma anche le soft skill, che ancora mancano per governare l’AI nell’industria

Cresce ed evolve la domanda di professionalità legate all’intelligenza artificiale, non solo tecniche, ma anche organizzative e strategiche. L’adozione è ancora in fase di sviluppo, non mancano i limiti come la carenza di competenze, ma se ne registrano già i benefici. Le ricerche globali e sull’Italia di Gi Group e ManpowerGroup.

Formazione nelle pmi: alla LIUC un corso breve su avanzate metodologie di didattica per adulti

Le fasi della didattica per adulti, con il supporto dell’Intelligenza artificiale generativa, in tre giornate tra aprile e maggio alla LIUC Business school per preparare formatori aziendali, sia interni all’organizzazione, sia consulenti esterni.

Manufacturing Salary Guide: 4 su 10 pronti a cambiare lavoro per stipendio, benefit e smart working

Si cambia lavoro per guadagnare di più, ma anche per le condizioni del pacchetto complessivo, come benefit, clima aziendale, Smart Working. Il focus sul Manufacturing dell’Hays Salary Guide e i ruoli strategici con relative fasce retributive della Salary Survey 2026 di Robert Walters.

Competenze digitali: orientamento, project work e AI per formare nuovi “Digiter”

Società di consulenza in prima linea per cercare di ridurre il gap tra domanda e offerta di competenze digitali (un’azienda su due fatica a trovare profili STEM). I progetti “Digital Training Intership” di PWC e il “Bootcamp AI” di Digita Academy di Deloitte.

Formazione per il manifatturiero fra i temi al centro di Start Up Factory

Focus sulla formazione per il settore manifatturiero a Start Up Factory, in occasione di MECSPE Bologna dal 4 al 6 marzo 2026. L'iniziativa è curata dall’acceleratore e investitore in startup manifatturiere Industrio Ventures e i suoi content partner: ProM Facility di Trentino Sviluppo, Adacta Tax & Legal ed EIT Manufacturing.