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Competenze 4.0

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L’intelligenza artificiale non eliminerà il lavoro, ma lo cambierà

A sostenerlo è il filosofo Luciano Floridi. Ospite all’Annual Conference di ManpowerGroup, Floridi difende l’EU AI Act e restituisce ai Governi la decisione di interpretarla per attrarre capitali e innovare. Rassicura sul futuro del lavoro a patto di formarsi su materie digitali e Stem. ManpowerGroup intanto lancia un manifesto in 5 punti. Per un’adozione etica e sostenibile dell’AI, che mantenga la centralità dell’essere umano.

Academy aziendali e formazione specialistica per attrarre giovani tecnici

Per far fronte al mismatch crescente tra domanda e offerta di tecnici specializzati, aumentano le iniziative promosse dalle imprese per attrarre giovani nei diversi settori industriali. Risultano vincenti le sinergie tra formazione professionalizzante, academy aziendali e agenzie per il lavoro. I casi Cpc Academy, Daikin Academy e StartTech di Tesya.

Dal trattenere i giovani talenti ad usare l’AI generativa nei luoghi di lavoro: le nuove 4 sfide HR

Ripensare sistemi organizzativi, tempi e modi del lavoro, valori e purpose per diventare più attrattivi verso i profili più richiesti dal mercato: esperti digitali, manager dell’innovazione e tecnici specializzati. Le analisi della nuova edizione dell’Osservatorio HR Innovation Practice e i vincitori degli HR Innovation Award: Sace, Saipem, Barilla e Sky.

Eduwork: il polo formativo per saldatori ed elettricisti industriali

Inaugurato in provincia di Salerno, il polo formativo Eduwork per saldatori ed elettricisti industriali fornirà manodopera specializzata alle imprese di tutta Italia. Il progetto prevede un corso residenziale di due mesi per avviare al lavoro gli operai specializzati più richiesti.

ITS Academy e Industria 4.0: nasce in Mind il laboratorio condiviso tra scuole

Prove generali in Mind, l’Innovation District alle porte di Milano, per quello che sarà un grande campus tecnologico multisettoriale. Si parte con il progetto pilota CIMA - Campus ITS Mind Academy, che ha al centro un laboratorio tecnologico realizzato da Festo sulle richieste dei primi ITS coinvolti.

HR: come attrarre e trattenere gli ingegneri in azienda?

La Salary Guide di Hays Italia evidenzia una categoria professionale più soddisfatta di altre: quella degli ingegneri. Tuttavia neppure loro, seppur corteggiatissimi, lo sono appieno. Ecco allora le leve HR, tradotte in otto consigli dagli esperti Hays, per attrarre e trattenere risorse preziose.

Riparte CIM4.0 Academy, luogo di formazione immersiva per l’Industria 4.0

Manca un mese alla ripartenza di CIM 4.0 Academy. Giunta alla sua sesta edizione, l'iniziativa promuove corsi di formazione per Industria 4.0 a cura del Competence Center nazionale CIM 4.0 con sede a Torino.

Scuola-lavoro: imprese in classe per portare innovazione

Sul tema scuola-lavoro si esprime una ricerca di Sodalitas e La Fabbrica, che rivela l’interesse della scuola per una collaborazione più stretta con le imprese, perché portino in classe temi di attualità che siano d’ispirazione per gli studenti. Per loro, i freni maggiori sarebbero la burocrazia e la difficoltà a trovare la disponibilità delle aziende.

AI e GenAI potenziano e-learning e formazione immersiva

Tecniche di intelligenza artificiale, GenAI, realtà virtuale e realtà aumentata entrano nella formazione aziendale per accelerare i processi di apprendimento, sia con il micro-learning sia con tecnologie immersive, fino alla realtà aumentata applicata da Honeywell nei processi produttivi.

Trasferimento di competenze tecnologiche, chiave di competitività per le imprese

Competence Tech Transfer Infiniti Mondi è il programma promosso da CTE Napoli a supporto del trasferimento di competenze tecnologiche in ottica di trasformazione 5.0. Scopri di più in questo articolo e in un webinar on-line il 26 marzo.
Anews – Category Template - Ultima modifica: 2021-12-21T09:47:04+01:00 da Redazione Digital Farm