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Competenze 4.0

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Generazione Z al lavoro: digitale, autonoma, individualista

È la Generazione Z quella più giovane al lavoro, abile con le tecnologie, autonoma e poco propensa al lavoro di team. Un confronto della percezione degli HR manager, come risulta dall’Osservatorio ASUS Business, con le cinque tendenze HR per il 2025 individuate d SD Worx.

Mancano competenze digitali? Investiamo sui Neet

Appena partito un corso per specialisti in Dati, Intelligenza artificiale e machine learning progettato da Develhope e Fondazione Vodafone, mentre a dicembre parte un progetto di Amazon per i Neet del Sud Italia.

Tecnologie per la Manutenzione della Smart Factory – intervista a Vittorio Vergani

Proseguono le interviste del Focus "Manutenzione per la Smart Factory" dal numero di settembre di Automazione Integrata

Innovation & Venture lab: uno spazio di innovazione collaborativa

Scopri come il Venture Lab di CIM4.0 accelera l’innovazione delle aziende, con risorse, tecnologie, e supporto Go-to-Market

Il futuro dei Data Expert, le figure tecniche più richieste dal mercato

L’evoluzione delle figure tecniche più richieste e la funzione a tutto tondo degli HR nello scenario previsto da Strategy Innovation per Edenred Italia. Mentre le soft skill più gettonate restano problem solving, team working e orientamento al cliente.

Data Strategy: crescono gli investimenti nella grande industria

Crescono gli investimenti in Data strategy nelle grandi imprese (+20%), guidate da banche e assicurazioni e seguite dal manifatturiero (+23%), che rappresenta un quarto del mercato. Ancora assente nelle pmi un approccio integrato ed evoluto dei dati.

Più filosofi nel manifatturiero: nasce il laboratorio di filosofia dell’impresa

Le imprese hanno sempre più bisogno di capacità critiche e analitiche, di problem solver e di comunicatori efficaci per interpretare la complessità e prendere decisioni efficaci. Un nuovo laboratorio di filosofia a Bergamo e un nuovo formato per il master della Cattolica a Milano prepareranno al mondo dell’impresa anche gli studenti di filosofia per il contributo distintivo che possono dare.

Tecnologie per la Manutenzione della Smart Factory – intervista ad Andrea Pozzi

Proseguono le interviste del Focus "Manutenzione per la Smart Factory" dal numero di settembre di Automazione Integrata

Formazione tecnica: i futuri esperti d’innovazione a scuola dei salesiani con Schneider Electric

Piano strategico quinquennale di orientamento al lavoro e formazione tecnica, che coinvolge Fondazione Schneider Electric, Schneider Electric Italia e CNOS- FAP ETS. È la prima volta che la Fondazione tedesca sostiene un progetto tutto italiano, con l’obiettivo di formare 5000 tecnici specializzati.

Lo Smart Working tiene, ma non decolla come strategia organizzativa

Smart Working diviso tra visione strategica e approccio tattico. Trasformativo e impattante su produttività e benessere nel primo caso, limitato alla conciliazione vita-lavoro nel secondo. Ma cosa serve per favorire un approccio più propositivo? Le analisi dell’Osservatorio del Politecnico di Milano. Premiati per gli Award 2024 i progetti di Carrefour, Gruppo Vaillant e Inps.