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Competenze 4.0

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A Bolzano automazione e robotica industriale si studiano alle superiori

Massimiliano Luce -
L’Istituto Galileo Galilei del capoluogo altoatesino attiva un nuovo indirizzo quadriennale con specializzazione in automazione e robotica industriale con la collaborazione di Omron, per preparare i giovani ai lavori 4.0 di domani.

Gamification per testare le power skill degli studenti

Gaia Fiertler -
È partita a ottobre la seconda edizione di StarTech, il percorso per tecnici meccatronici promosso da Tesya e sviluppato con Gi Group, Federazione Nazionale Cnos-Fap, Cnos-Fap Lombardia e ITS Lombardia Meccatronica. Tra le novità un gioco basato sulla realtà virtuale per l’orientamento degli studenti. Già prevista per gennaio la terza edizione.

Trasferire conoscenze in azienda con l’AI generativa: il caso di Gruppo AB

Gaia Fiertler -
Un progetto per trasferire conoscenze in azienda (Knowledge Transfer) che si avvale di un’applicazione di GenAI e una piattaforma Welfare associata al grado di anzianità in azienda, con premio dai due anni in su. Ecco la storia del Gruppo AB.

Energy & Digital: un approccio di filiera per nuovi tecnici 5.0

Gaia Fiertler -
Parte al Kilometro Rosso di Bergamo la seconda edizione dell’ITS Rizzoli Energy&Digital Process Specialist, in collaborazione con la filiera dell’automazione. Nell’occasione è stato presentato un laboratorio tecnologico verticale, che riproduce un processo industriale digitalizzato.

A chi non piace la riforma Valditara “4+2” per gli istituti tecnici

Gaia Fiertler -
C'è chi definisce la riforma Valditara “4+2” pasticciata, chi puro addestramento lavorativo, chi apprendimento di serie B per categorie svantaggiate. Gli sforzi del Ministero per avvicinare la formazione tecnica e professionale alle esigenze delle imprese vengono contestati da Cgil e opposizione governativa.

I nuovi specialisti nella gestione delle risorse umane si formano all’ITS

Gaia Fiertler -
In partenza a ottobre percorsi biennali che formano specialisti nella gestione delle risorse umane, funzione che oggi si arricchisce di visione innovativa e competenze digitali. In particolare a Brescia, presso l’ITS Machina Lonati nasce un nuovo percorso in collaborazione con MAW, agenzia per il lavoro di W-Group.

Intelligenza artificiale: giù le mani dalle soft skill

Gaia Fiertler -
Fin dove arriva oggi l'intelligenza artificiale generativa nel supportare nuove abilità per nuovi compiti? I risultati di un esperimento di BCG: potenziati da supporti digitali, i lavoratori devono sviluppare anche capacità critiche e psico-sociali per il problem solving, il lavoro in team e l’apprendimento continuo.

I profili Tech sono al primo posto nel recruiting aziendale

Gaia Fiertler -
Figure IT e profili "Tech” sono al centro delle campagne di recruiting e selezione del personale di aziende e agenzie per il lavoro: sviluppatori software, Cloud engineer, Data Analyst ed Engineer, Energy Manager ed esperti di cybersecurity.

Lean Thinking: nasce un’Academy digitale

Gaia Fiertler -
La Lean Factory School di Bonfiglioli Consulting lancia una piattaforma di formazione digitale sull’approccio del Lean Thinking (pensiero snello). Dodici corsi, con teoria e video-tutorial, a disposizione delle imprese su principi e metodi Lean, a integrazione dei corsi in presenza.

Per la fabbrica smart serve più integrazione IT-OT

Gaia Fiertler -
L’Asia guida la trasformazione digitale del manifatturiero, secondo l’indagine condotta da Azure Knowledge Corporation per Zebra Technologies. Costi, tempi, carenza di integrazione e di personale qualificato i principali freni alla realizzazione e ai vantaggi dell’Industria 4.0.
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