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Competenze 4.0

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Alta formazione: lanciato il progetto “Tecnologie per le transizioni”

Un gruppo di lavoro inter-Ateneo - espresso dai Politecnici di Bari, Milano e Torino, Università di Bologna, Napoli Federico II, Padova, Palermo e Roma...

Compete forma le figure per l’industria elettromagnetica

Far fronte alle richieste di competenze scientifiche e tecniche di alto livello da parte dell’industria e la formazione delle figure che dovrebbero avere tali...

Giovani talenti: al via la terza edizione del BIP Bootcamp

BIP punta sulla contaminazione dei saperi. La multinazionale di consulenza, in collaborazione con MIP Politecnico di Milano Graduate School of Business presenta la terza...

Un’app per la formazione digitale dei giovani

La Fondazione Vodafone Italia lancia LV8 (Level8), una nuova app per coinvolgere in percorsi di formazione digitale i giovani che non studiano e non...

Forza lavoro resiliente in cerca di nuovi equilibri

Puntare su persone, digitalizzazione e collaborazione è la via per assicurare continuità al business in contesti incerti e ad alta complessità. Lo sostengono i...

Edilizia 4.0: Abb supporta la formazione tecnica del settore

I sistemi elettrici ed elettronici diventano cruciali per il controllo e la gestione della funzionalità, e per lo sviluppo dei cantieri in un'ottica digitale...

“Eureka! Funziona!” festeggia i giovani inventori

Una festa raccontata come l’edizione straordinaria di un telegiornale, il TG EUREKA! Questo il format scelto per celebrare – rigorosamente online - la nona edizione...

L’ITTS S. Fedi di Pistoia vince il Premio Impresa 4.0

L’ITTS S. Fedi di Pistoia ha vinto la quarta edizione del Premio Impresa 4.0 assegnato da ABB Itali e Junior Achievement Italia. Quest’anno 44 team...

Trasformazione digitale: nasce la Vodafone Digital Academy

Vodafone accelera sulle competenze digitali e lancia la “Vodafone Digital Academy”, centro di formazione per costruire le professionalità del futuro. L'iniziativa vede la collaborazione di...

Essere HR ai tempi della pandemia: l’analisi dell’Osservatorio HR Innovation Practice

Grande dispiego di forze per organizzare e gestire il lavoro da remoto, riuscire a mantenere ingaggiati i lavoratori e assicurare un buon clima aziendale....