La ricerca di tecnici qualificati da parte del sistema produttivo italiano è una questione aperta. Un esempio di risposta concreta è nei numeri del programma AcadeMy e della piattaforma Mentor ME proposti dalla Divisione Factory Automation della filiale italiana di Mitsubishi Electric.
La sola iniziativa AcadeMy, nell'anno fiscale 2025/2026, ha coinvolto 36 istituti scolastici e formativi. Di questi, 27 erano ITS Academy. Complessivamente hanno erogato 1.268 ore di formazione tecnica.
Un ecosistema formativo tra scuola, ITS e università
Il programma AcadeMy si rivolge a un pubblico ampio. Si tratta di studenti degli istituti superiori, degli ITS e delle università, ma anche system integrator, costruttori di macchine ed end user. L'obiettivo dichiarato è offrire un contatto diretto con le tecnologie che gli studenti troveranno una volta inseriti nel mondo del lavoro.
Da diversi anni l'azienda affianca gli istituti ITS italiani con percorsi biennali post-diploma di alta specializzazione in Meccatronica e Automazione. Mette a disposizione know-how, strumenti didattici e il supporto degli Application Engineer interni e degli AcadeMy Partner sul territorio.
Delle 1.268 ore di formazione erogate nell'anno fiscale, 751 sono state tenute dagli AcadeMy Partner e 517 direttamente dagli Application Engineer di Mitsubishi Electric. Un dato in particolare segnala una tendenza: 923 ore sono state dedicate alla robotica industriale, a conferma dell'interesse crescente delle scuole verso competenze sempre più richieste nei processi di automazione.
A completare l'attività in aula, l'azienda ha organizzato 20 visite al proprio showroom di Vimercate, in provincia di Monza-Brianza (nella foto di apertura, un momento di condivisione nello showroom, ndr). Ha coinvolto circa 650 studenti in un confronto diretto con soluzioni di automazione industriale e con i tecnici aziendali.
Attraverso il progetto AcadeMy intendiamo mettere a disposizione delle scuole non soltanto tecnologie, ma anche know-how, metodo ed esperienza applicativa. Preparare gli studenti alle professioni tecniche significa offrire loro occasioni concrete per comprendere come funzionano oggi l'automazione e la produzione industriale e quali competenze saranno necessarie nel loro futuro professionale
Alessandro Munari, Academy Coordinator della Divisione Factory Automation della filiale italiana di Mitsubishi Electric
Mentor ME: quasi 11.000 studenti sui percorsi Factory Automation
Accanto ad AcadeMy, la piattaforma gratuita di e-learning Mentor ME estende la formazione tecnica su scala nazionale. Pensata per gli istituti tecnici, propone piani didattici esperienziali nei settori dell'Automazione Industriale, della Meccatronica e della Climatizzazione, in una logica di Formazione-Scuola-Lavoro (FSL).
La piattaforma funge da laboratorio virtuale che collega scuola e imprese. Da un lato permette ai docenti di aggiornarsi sulle tecnologie utilizzate in azienda, dall'altro accompagna gli studenti nell'acquisizione di competenze professionali spendibili nei primi passi del percorso lavorativo.
I percorsi dedicati alla Factory Automation affrontano temi inerenti PLC, CNC e robotica. Alternano teoria, test di apprendimento e project work, al termine dei quali è previsto un certificato di partecipazione.
Nell'anno fiscale 2025/2026 la piattaforma di e-learning Mentor ME ha registrato 481 scuole aderenti, 10.990 studenti iscritti ai percorsi di Factory Automation e 1.291 project work completati.
Le esperienze internazionali della formazione Mitsubishi Electric
Il programma AcadeMy ha avuto anche un respiro internazionale. Per il terzo anno consecutivo, gli studenti dell'ITS Cuccovillo di Bari hanno visitato il Nagoya Works, uno dei principali stabilimenti produttivi e tecnologici del gruppo Mitsubishi Electric in Giappone. Hanno potuto approfondire l'organizzazione dei processi industriali e confrontandosi con un contesto produttivo internazionale.
Mitsubishi Electric ha inoltre supportato il progetto Erasmus+ dell'IIS Marconi di Rovereto: 14 studenti hanno partecipato, presso la sede polacca dell'azienda, a un programma formativo di cinque giorni dedicato alla programmazione di robot e PLC.
Formazione e collaborazione
La proposta formativa di Mitsubishi Electric viene aggiornata costantemente per seguire l'evoluzione delle tecnologie e delle figure professionali richieste dall'industria.
La collaborazione con scuole, ITS Academy, università e partner territoriali punta a costruire percorsi coerenti con le esigenze del mercato del lavoro, mettendo in relazione studenti, docenti e professionisti dell'automazione.