Per effetto della digitalizzazione, negli ultimi anni la gestione strategica della forza lavoro è drasticamente cambiata.
Per fronteggiare il cambio di paradigma richiesto dalla trasformazione digitale, mercato e supply chain richiedono una nuova flessibilità di fabbrica agendo su capitale e lavoro. Le industrie, come quelle automotive, food e dei bianchi, stanno notando la necessità di assumere figure polivalenti e introdurre nuove competenze.
- Ma come si può procedere senza perdere di vista la dignità del lavoratore, generalmente identificabile in lavoro e produzione?
- In cosa si rispecchierà lo stesso lavoratore di domani?
- Un’interazione immediata e veloce con l’addetto, attraverso comunicazione di fabbrica, è e sarà possibile anche in un mondo blue collar?
Nel webinar del prossimo 5 luglio (inizio ore 11:00), organizzato da AWMS in collaborazione con Automazione Industriale, si potranno avere risposte a queste domande e scoprire come gestire in modo flessibile il rapporto con il proprio personale di fabbrica, senza perdere di vista bisogni e necessità degli addetti.
Perché partecipare?
Per approfondire il valore di polivalenza e flessibilità in un nuovo contesto di lavoro, elementi imprescindibili per aziende e figure dirigenziali interessate a procedere verso i nuovi orizzonti della fabbrica del domani.
