Un nuovo direttore delle Risorse Umane per Siemens

Dallo scorso 1° aprile Liliana Gorla è il nuovo Director Human Resources di Siemens Italia con l’obiettivo di affiancare e supportare il management e i collaboratori nelle nuove sfide di business attraverso processi e strumenti del personale innovativi e flessibili. Gorla matura un’esperienza decennale in Siemens. Entrata in azienda nel 2001 come responsabile Development & Compensation, assume nel 2003 la carica di Director Human Resources per una società del Gruppo Siemen, che mantiene fino al 2007. Dal 2010 ad oggi, dopo un’esperienza di 3 anni in Casa Madre, riveste la carica di Head of Talent Acquisition con la responsabilità delle attività di Employer Branding e selezione del personale per il territorio nazionale. Prima del suo ingresso in Siemens, Liliana Gorla sviluppa competenze e ricopre posizioni nei diversi ambiti della funzione risorse umane quali Development alla Compensation, dal Training alle Industrial Relations. Precede, infatti, la decennale esperienza lavorativa nella multinazionale tedesca un ruolo di Manager all’interno della consulenza di Ernst & Young e una prima responsabilità nelle risorse umane in 3M Italia. Completano il suo profilo due esperienze di lavoro all’estero: la prima in Olanda dal 1996 al 1998 e la più recente presso l’Headquarter di Siemens in Germania dal 2007 al 2010.