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Digital skill: apprendere chip e sensori “anche” in azienda

Gaia Fiertler - 26 Settembre 2022

Ottenere più qualità e produttività con una buona roadmap digitale

Gaia Fiertler - 20 Settembre 2022

Education e robotica: Abb punta sulla formazione continua

Massimiliano Luce - 19 Settembre 2022

Modello startup per frenare le grandi dimissioni

Gaia Fiertler - 23 Giugno 2022

Portarsi in casa alcuni elementi distintivi delle startup innovative può essere la chiave di volta per frenare l’emorragia di risorse e continuare ad attirare competenze e talenti. Cosa si può imparare dalle startup su crescita professionale, innovazione e cultura.

Liuc: nasce l’Hub per la transizione ecologica delle imprese

Gaia Fiertler - 23 Maggio 2022

Il Green Transition Hub per la ricerca, la didattica e la divulgazione della sostenibilità ha l’obiettivo di sviluppare una cultura manageriale attenta ai costi ambientali e ai vantaggi economici di un approccio green. In autunno arriva il Green Logistics Radar, catalogo digitale di casi d’uso per le imprese.

Engagement: approccio sostenibile al lavoro per il benessere e l’occupabilità delle persone

Gaia Fiertler - 17 Maggio 2022

Aziende meno attrattive sul mercato, difficoltà a trovare esperti in cybersecurity, big data e analytics, ma anche calo di engagement e aumento del turnover all’interno. Ruolo guida dell’HR per invertire la rotta, anche con il supporto dei dati, secondo l’Osservatorio HR Innovation Practice della School of Management del Politecnico di Milano.

Giovani in azienda: come attrarli e trattenerli?

Gaia Fiertler - 12 Maggio 2022

Creare ponti tra scuola e impresa, parlare il loro linguaggio, garantire flessibilità, Smart Working e piani di crescita sono le strategie principali per attrarre e trattenere i giovani in azienda. I casi di Coca-Cola HBC, Vem Sistemi, Angelini, Bosch, Sanofi, Bosch Sensortec, AB, Elica, Lamborghini e Gruppo Hera, con le loro politiche di Attraction & Retention

Intelligenza artificiale: non solo efficienza, ma anche più entusiasmo e collaborazione

Gaia Fiertler - 3 Maggio 2022

Gli effetti positivi dell’intelligenza artificiale non solo su produzione e decisioni, ma anche su cultura organizzativa, lavoro di team e clima aziendale, in una ricerca di MIT Sloan Management Review e Boston Consulting Group.

Lavoro: cosa cercano i giovani e come attrarli in azienda

Gaia Fiertler - 29 Aprile 2022

Il lavoro è visto come percorso di crescita e sviluppo professionale, attraverso formazione continua ed equilibrio tra vita privata e lavoro. I giovani cercano flessibilità e un digital mindset innovativo e inclusivo. La ricerca di GI Group e Tutored e l’Osservatorio Codemotion con la nuova piattaforma Talent per sviluppatori e 5 consigli per attrarre i migliori developer.

Sostenibilità e formazione: fare bene fa bene al business

Gaia Fiertler - 21 Aprile 2022

Istud Business School e Cottino Social Impact Campus uniscono le forze per la diffusione di una cultura aziendale incentrata sull’impatto sociale. «La sostenibilità non è un lusso, ma una chiave di innovazione e competitività», dice Cristina Di Bari Ceo del Campus di Torino.

Smart Manufacturing: percorso ITS per apprendisti

Gaia Fiertler - 14 Aprile 2022

Rispondere con i fatti alla carenza di figure specializzate. È appena partito un progetto innovativo, di carattere sperimentale, che coinvolge due ITS, Lombardia Meccatronica e ITS Angelo Rizzoli (ICT), nella formazione degli apprendisti della fabbrica digitale, secondo il modello duale tedesco dell’alternarsi tra fabbrica e aula e la certificazione finale delle competenze.

Mecspe Live Academy: la formazione 4.0 è protagonista in fiera

Massimiliano Luce - 8 Aprile 2022

In collaborazione con Competence Center e aziende, Mecspe inaugura la sua prima Live Academy durante la 20ᵃ edizione prevista dal 9 all11 giugno a BolognaFiere.