Mentre cresce la percentuale delle grandi aziende che investono in formazione, il mondo delle piccole e medie imprese manifesta ancora una scarsa fiducia nel valore dell’aggiornamento continuo, almeno per le posizioni strategiche. «In Italia solo il 4,5% delle pmi manifatturiere gestisce un piano organico di riqualificazione e sviluppo, e il settore manifatturiero risulta fortemente penalizzato rispetto agli altri settori economici. Il problema è la macchinosità delle procedure per accedere ai fondi destinati a finanziare l’alta formazione per imprenditori e manager», spiega Barbara Pigoli, presidente di Assomec, associazione che supporta oltre 450 imprese nell’accessibilità alle risorse pubbliche per lo sviluppo. Ora c’è la possibilità anche le piccole e medie aziende di partecipare a corsi di formazione di alto livello e interamente finanziabili: sono infatti aperte le iscrizioni ai quattro percorsi formativi riservati ai manager, promossi da Assomec e finanziati da Fondimpresa. Basta contattare la segreteria di Assomec (tel. 02. 43513210) e iscriversi a uno dei corsi executive che propongono quattro diversi “upgrading” delle competenze manageriali: “Gestire e motivare i gruppi di lavoro”, finalizzato a sviluppare in modo autonomo le attitudini personali nel rapporto con i collaboratori; “Credito e finanza”, per migliorare i rapporti con le banche e accedere al credito e ai finanziamenti agevolati; “Migliorare le performance produttive”, per ridurre gli sprechi e contenere i costi; Masterclass per dirigenti e manager “9 passi per lo sviluppo dell’impresa”. «La ripresa è una realtà, il sentiment degli imprenditori ha finalmente un segno positivo, bisogna ora consolidare la fase di rilancio e fare una giusta direzione al business con azioni che potenzino il “cruscotto” della governance aziendale, cioè con la formazione che serve», conclude la Pigoli.
Per “salire” sul treno della ripresa è meglio formare i manager
