of the Supervisory Board
Gruppo Endress+Hauser.
Il 20 marzo 1974 nasceva Endress+Hauser Italia. L’incontro tra Ing. Magri e Georg H. Endress sfociò in un’importante relazione di business, nel corso degli anni nonostante i cambiamenti, i valori fondamentali della società sono ancora validi oggi. Ieri, il 20 marzo 2014, l'azienda ha festeggiato i suoi primi 40 anni al Convention Center a Maranello: fiore all'occhiello la presenza di Klaus Endress, Presidentof the Supervisory Board. Con Visione, Missione, Credo e Codice di condotta, il Gruppo Endress+Hauser definisce quali sono i valori e le strategie per il futuro. I principi espressi da questi documenti orientano il comportamento delle persone e garantiscono un elevato grado di trasparenza, dando vita a quello che noi chiamiamo “Lo Spirito di Endress+Hauser”. La strategia del Gruppo, condivisa e implementata localmente da Endress+Hauser Italia, è orientata allo sviluppo continuo dell’azienda. Oggi Endress+Hauser Italia conta circa 180 dipendenti e un fatturato vicino ai 90 M€», afferma l’Amministratore Delegato Ivano Mazzoletti, «Una rete commerciale che copre capillarmente tutta la penisola e un supporto tecnico assicurato da una grande struttura di service e di product management che operano in stretta relazione con l’area vendite. I prodotti di Endress+Hauser vengono commercializzati attraverso la rete vendite distribuita tra la sede di Cernusco sul Naviglio, le filiali di Venezia, Modena, Torino, Macerata e Roma e diverse agenzie che curano le isole e il sud Italia. L’organizzazione aziendale, basata sul decentramento, sull’autonomia e sulla responsabilità di ogni team di lavoro e di ogni singolo addetto, permette una grande rapidità decisionale.
